Historia

Como ya sabemos las industrias y empresas productivas y tecnológicas han sido las primeras en desarrollar sistemas de calidad ISO 9000, en el cual las empresas se tiene que certificar como empresas de calidad en varios ámbitos como el productivo, el administrativo, ecológico y, por último y más importante la administración del recurso humano. Los primeros pioneros de la consultoría fueron: Frederick. W. Taylor, Frank y Lillian Gilbreth, , todos ellos creían en la aplicación del método científico para resolver los problemas de la producción.

Taylor decidió convertirse en un consultor de empresas de tiempo completo,La consultoría surgió de la organización científica del trabajo se concreto en la productividad y en la eficiencia en las fabricas y los talleres, la organización racional del trabajo, el estudio de tiempos y movimientos, la eliminación de desperdicios y la reducción de los costo de producción.

Todo inicio en la revolución industrial la introducción de las maquinas, esto hizo que las jornadas de trabajo fueran más largas y exhaustivas, las condiciones de trabajo eran precarias, a los obreros se les consideraban maquinas que debían ser explotadas, de esta problemática surgieron LOS DERECHOS HUMANOS primeramente,  esta organización establecía que los obreros debían ser tratados con dignidad y que se debía garantizar su bienestar laboral y social. A través de este movimiento pro-humano es cómo surgió la consultoría las empresas tuvieron que garantizar la salud de sus obreros ya que se los exigía las leyes laborales. Entonces la consultoría fue producto de una necesidad OBRERO-PATRONA este binomio comenzó hacer fuente de estudio y uno de los mayores exponentes de este disciplina es Taylor en su obra la División del trabajo.